PENDELEGASIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

A.    Uraian Tugas

Uraian pekerjaan (job description) adalah suatu catatan yang sistematis tentang tugas, wewenang dan tanggung jawab suatu jabatan tertentu, yang didefinisikan berdasarkan fakta-fakta yang ada. (Haris, 2013)

Job description adalah bagian penting dari sistem pengembangan SDM. Ibarat navigator, job desc adalah peta yang menentukan arah, kemana harus berbelok, berapa kecepatan yang diperlukan dan seterusnya. (lubis, 2014)

Uraian Tugas:

·        Menyiapkan bahan-bahan yang berkaitan dengan pengurusan obyek kerja sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku, sebagai bahan pengurusan obyek kerja.

·        Mempelajari karakteristik dan spesifikasi obyek kerja sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku, untuk kelancaran pengurusan obyek kerja

·        Mengurus obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,agartercapainya kondisi sesuai yang diharapkan

·        Mengkonsultasikan kendala yang terjadi dalam proses pengurusan obyek kerja denganpejabat yang berwenang sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,untuk kelancaran proses pengurusan

·        Membuatlaporan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepadaatasan (suprayitno, 2016)

B.    Uraian Tanggung jawab

Tanggung jawab adalah berkewajiban menanggung, memikul jawab,mananggung segala sesuatunya, atau memberikan jawab dan menanggung akibatnya. (zays, 2012)

Tanggung jawab adalah kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatan yang disengaja maupun yang tidak di sengaja. Tanggung jawab juga berarti berbuat sebagai perwujudan kesadaran akan kewajibannya.

Tanggung jawab itu bersifat kodrati, artinya sudah menjadi bagian kehidupan manusia, bahwa setiap manusia pasti dibebani dengan tanggung jawab. (Sudisman, 1967)

Tanggung Jawab itu bersifat kodrati, artinya sudah menjadi bagian hidup manusia, setiap orang dibebani dengan tanggung jawab telebih dalam ruang lingkup Pekerjaan. Berdasarkan penkajian yang lebih mendalam, Tanggung Jawab adalah kewajiban yang harus dipikul, sebagai akibat dari perbuatan yang telah dilakukan. (Nagata, 2014)

DAFTAR PUSTAKA

Haris. (2013, 6 2). Manfaat Uraian Pekerjaan (Job Description). Retrieved 8 4, 2016, from cropped-logo-ikon-haris190x50-1.png: http://harismunandar.com/manfaat-uraian-pekerjaan-job-description/

lubis, F. a. (2014, 11 1). Pengertian Job Description Lengkap Beserta Ulasan. Retrieved 8 4, 2016, from pangeranarti: http://pangeranarti.blogspot.co.id/2014/11/pengertian-job-description-lengkap.html

Nagata, D. (2014, 12 1). Apa Itu Tanggung Jawab Dan Bagaimana Penerapannya Dalam Ruang Lingkup Pekerjaan. Retrieved 8 4, 2016, from danzierg: http://www.danzierg.com/2014/12/tanggung-jawab-dalam-pekerjaan.html

Sudisman. (1967, 7 23). URAIAN TANGGUNG JAWAB. Retrieved 8 4, 2016, from URAIAN TANGGUNG-JAWAB: https://www.marxists.org/indonesia/indones/1967-SudismanUraianTanggungJawab.htm

suprayitno, d. (2016, 6 7). Contoh Uraian Tugas Jabatan Fungsional. Retrieved 8 4, 2016, from scribd: https://www.scribd.com/doc/98502790/Contoh-Uraian-Tugas-Jabatan-Fungsional

zays. (2012, 6 3). PENGERTIAN DAN MAKNA TANGGUNG JAWAB. Retrieved 8 4, 2016, from SOCIAL EDITION: http://zaysscremeemo.blogspot.co.id/2012/06/pengertian-tanggungjawab.html

 

Biodata

Name    : Heny kurniawati

Shcool  :  SMK Islam 1 Blitar

Hobby   : Travelling and Shopping

Motto: Be yourself , be assured you it was great ,

 without errors then it will not know where the truth ,

 then do not be afraid to keep trying and certainly keep learning

the spirit !!!

Tertarik dengan tulisan saya KLIK DISISNI